Autor: KLTO
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Digitale Personalakte: Was muss ich als Arbeitgeber beachten?
Sie sind Arbeitgeber und möchten in Ihrem Unternehmen digitale Personalakten einführen? Ihr Unternehmen digitalisieren und deshalb die analogen Personalakten abschaffen? Dann stellen sich in der Praxis eine Reihe arbeits- und datenschutzrechtlicher Fragen, auf die Sie hier antworten finden.
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![[Update: behoben] LOGIN Partners zur Zeit telefonisch nicht erreichbar!](https://klto.io/wp-content/uploads/2016/06/DSC_0122.jpg)
[Update: behoben] LOGIN Partners zur Zeit telefonisch nicht erreichbar!
Leider sind wir momentan telefonisch oder per Fax nicht erreichbar. Wie es sich für eine moderne Boutique gehört, die sich unter anderem auf Rechtsgebiete, wie IT-, Datenschutz- und Medienrecht konzentriert, sind wir aber wie gewohnt stets und überall per E-Mail (info@login.legal bzw. konkreter Ansprechpartner) oder mobil erreichbar. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. Man könnte also…
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Neues zur Haftung von Suchmaschinen für Suchergebnisse
Mit Urteil vom 13.10.2016 (Az. 15 U 173/15) hat das OLG Köln entschieden, dass die Suchmaschinenbetreiberin Google Inc. grundsätzlich als mittelbarer Störer für die in ihrer Suchergebnisliste indizierten Inhalte haften kann. Voraussetzung ist, dass sie ihr obliegende Prüfpflichten nicht bzw. nicht ordnungsgemäß erfüllt hat. Dies allerdings nur nachdem der Betroffene sie vorher über die konkrete Art…
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Big Data, Plattformen, Kartellrecht – Änderungen in der 9. GWB-Novelle
Anfang Juli diesen Jahres hat das Bundeswirtschaftsministerium einen Referentenentwurf über eine 9. GWB-Novelle veröffentlicht. Damit sollen gleich mehrere dringende Vorhaben umgesetzt werden. Eine kurze Übersicht über die verschiedenen Regelungspunkte: Umsetzung der EU-Kartellschadensersatzrichtlinie Konzernhaftung und die sogenannte „Wurstlücke„ Schwellwerte bei der Fusionskontrolle insbesondere für den Bereich der digitalen Technologien Erleichterung von Pressekooperationen Wettbewerbliche Bewertung von mehrseitigen…

